Программа переподготовки «Кадровое делопроизводство» с дипломом в Омске

Программа курса профессиональной переподготовки по направлению кадровое делопроизводство в Омске

Программа предназначена для подготовки специалистов по кадровому делопроизводству, овладения общими и частными методиками и техниками кадрового делопроизводства; ведения личных дел.

Актуальность программы

Актуальность дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» заключается в постоянном развитии и внесении изменений в сфере кадрового делопроизводства, за которыми специалисту необходимо следить и учитывать в своей работе.

Цель реализации программы

Цель реализации программы – формирование профессиональных компетенций, необходимых для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ.

Категория слушателей по программе

Специалисты, имеющие высшее или среднее профессиональное образование по специальностям: специалист кадровой службы, специалист по управлению персоналом, кадровый менеджмент, бухгалтерский учет и налогообложение, антикризисное управление.

Режим обучения

Занятость не более восьми академических часов в день.

Форма обучения по программе

Для обучения доступны: очный, очно-заочный, заочный формат обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Выдаваемый документ

После завершения обучения по программе дополнительного образования и успешного прохождения итоговой аттестации, слушатель получит диплом о профессиональной переподготовке установленного образца в соответствии со ст. 60 Федерального закона №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г.

Планируемые результаты обучения при реализации программы профессиональной переподготовки по направлению «Кадровое делопроизводство»

После прохождения обучения по программе профессиональной переподготовки слушатель должен:

• Уметь вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знанием основы кадровой статистики, владением навыками составления кадровой отчетности;
• Обладать знанием основ разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем взаимодействия между подразделениями;
• Обладать навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами;
• Обладать навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной;
• Обладать знанием основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию;
• Обладать знанием требования и владением навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников.

После прохождения программы профессиональной переподготовки по направлению «Кадровое делопроизводство» слушатель должен знать:

• Причины возникновения и методы управления конфликтами и стрессами в организации;
• Основные бизнес-процессы в организации;
• Основные нормативно-правовые документы;
• Основы делового общения, принципов и методов организации деловых коммуникаций;
• Основы кадрового, документационного, информационного, технического, нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом;
• Сущность и методы управления организационной культурой;
• Основы управления поведением персонала, теории поведения личности в организации;
• Теоретические основы, содержание и методы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности;
• Основы этических норм деловых отношений,
• Основы управления безопасностью организации и ее персонала;
• Управление дисциплинарными отношениями.

После прохождения программы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству слушатель должен уметь:

• Вести учет сведений о персонале, рабочего времени;
• Оформлять основные кадровые документы, документы по приему и увольнению работников;
• Оформлять предоставление отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий, больничных листов.

А также после прохождения обучения по дополнительной профессиональной программе слушатель должен владеть:

• Навыками ведения и заполнения кадровой документации;
• Навыками учета и расчета отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий, больничных листов.

Порядок обучения на программе профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство»

Переподготовка «Кадровое делопроизводство» реализуется дистанционно, 520 ак.ч.: модули открываются последовательно, методист сопровождает на каждом этапе, аттестация — онлайн.

Программа реализуется дистанционно, без отрыва от работы: материалы открываются в личном кабинете на сайте центра, доступ — 24/7 с любого устройства. Объём курса — 520 академических часов, заниматься можно по 40–60 минут в день в удобное время.

По итогам обучения слушатели сдают итоговое тестирование и получают диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО, поэтому он признаётся работодателями по всей России. Стоимость обучения фиксированная, предусмотрена оплата частями.

Записаться можно за 5 минут: заявка на сайте или звонок менеджеру учебного центра. Профессиональная переподготовка по программе «Кадровое делопроизводство» стартует еженедельно — начало занятий не нужно ждать.

Почему переподготовку «Кадровое делопроизводство» стоит пройти сейчас

Переподготовка «Кадровое делопроизводство» занимает несколько месяцев — начав сейчас, к пику сезона набора направления «Кадровое делопроизводство» вы уже будете специалистом с дипломом.

Программа учитывает актуальные требования отрасли «кадровое делопроизводство»:

Программа учитывает актуальные требования отрасли: в курсе собраны прикладные темы направления «Кадровое делопроизводство» с разбором кейсов по программе «Кадровое делопроизводство».

Полученные знания можно сразу применять в работе — это подтверждают отзывы выпускников прошлых потоков.

Смотрите также: программы переподготовки

• Все программы раздела «Кадровое делопроизводство»
• Повышение квалификации по направлению «Кадровое делопроизводство»
• Каталог программ переподготовки
• Частые вопросы об обучении

Почему выбирают Единый центр обучения ДПО для профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство»

Мы — лицензированный учебный центр дополнительного профессионального образования с многолетним опытом подготовки специалистов по программе «Кадровое делопроизводство». Программа «Кадровое делопроизводство» реализуется в дистанционном формате с использованием электронной образовательной среды и личного кабинета 24/7, методическое сопровождение — от практикующих экспертов кадрового учёта.

• Государственная лицензия №Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022 — образовательная деятельность ведётся по лицензии, включённой в реестр Рособрнадзора; документы принимаются всеми работодателями и государственными структурами.
• ФИС ФРДО — сведения о выданном документе автоматически вносятся в федеральный реестр сведений документов об образовании; работодатель проверяет подлинность онлайн за несколько секунд.
• Дистанционная форма (ДОТ) — обучение по программе «Кадровое делопроизводство» проходит полностью онлайн: не нужно приезжать в учебный центр, вы сами выбираете темп и время занятий, доступ в личный кабинет — 24/7.
• Рассрочка и корпоративное обучение — доступны беспроцентная рассрочка платежа для физических лиц и оплата по счёту с полным комплектом закрывающих документов для юридических лиц и ИП.
• Бесплатная консультация методиста — перед зачислением методист приёмной комиссии подберёт программу под ваши задачи, объяснит формат и документ, поможет оформить заявку.
• Доставка документов — готовый документ отправляется курьером по Москве или Почтой России с трек-номером по всей стране в течение 1–3 рабочих дней после итоговой аттестации.
• Актуальные программы — учебные материалы обновляются с учётом новейших нормативных актов, профстандартов и ФГОС; соблюдаются требования ФЗ-273 «Об образовании в РФ».

Кому подходит программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство»

Программу ЕЦО выбирают слушатели из разных сфер кадрового учёта: и практикующие специалисты, и руководители подразделений, и те, кто только начинает профессиональный путь. Курс будет полезен:

• Кадровики-делопроизводители — обновление знаний, подтверждение квалификации и освоение новых нормативных требований.
• Специалисты по персоналу — обновление знаний, подтверждение квалификации и освоение новых нормативных требований.
• Бухгалтеры по зарплате и кадрам — обновление знаний, подтверждение квалификации и освоение новых нормативных требований.
• Начальники отделов кадров — обновление знаний, подтверждение квалификации и освоение новых нормативных требований.

Курс выбирают также кадровиков и делопроизводителей. Для зачисления достаточно любого высшего или среднего профессионального образования — профильная подготовка по программе «Кадровое делопроизводство» не обязательна.

Как записаться на профессиональную переподготовку «Кадровое делопроизводство»

Запись на программу занимает 15 минут от звонка до договора. Шаги оформления:

1. Оставьте заявку — позвоните по телефону из блока контактов (бесплатно по России); также можно заполнить форму обратной связи на странице.
2. Получите бесплатную консультацию методиста — методист приёмной комиссии уточнит ваши задачи, подберёт программу и формат, рассчитает стоимость и продолжительность.
3. Заключите договор и оплатите — договор и счёт направляются на email; для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка, для юрлиц — оплата по счёту с полным пакетом закрывающих документов.
4. Получите доступ к личному кабинету — в течение трёх рабочих дней после оплаты открывается доступ в личный кабинет с учебными материалами; далее — обучение в удобном темпе и итоговая аттестация.

Если вы не уверены, какая программа подойдёт именно вам — позвоните из блока контактов (бесплатная консультация по России) или напишите . Поможем выбрать программу «Кадровое делопроизводство» и оформить документы.

Чем подходит формат профессиональной переподготовки

Программа «Кадровое делопроизводство» построена как полноценная траектория освоения нового вида деятельности: слушатель последовательно проходит базовые и профильные дисциплины, осваивает терминологию, нормативные основы и практические инструменты профессии. Обучение рассчитано в том числе на тех, кто начинает с нуля или меняет привычный профессиональный маршрут.

По завершении выдаётся диплом о профессиональной переподготовке — документ о праве вести новый вид деятельности. Если повышение квалификации лишь обновляет существующие навыки, то переподготовка формирует их заново и открывает доступ к смежным профессиям.