Профессиональная переподготовка кадровое делопроизводство

Программа курса профессиональной переподготовки по направлению кадровое делопроизводство

Программа предназначена для подготовки специалистов по кадровому делопроизводству, овладения общими и частными методиками и техниками кадрового делопроизводства; ведения личных дел.

Актуальность программы

Актуальность дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» заключается в постоянном развитии и внесении изменений в сфере кадрового делопроизводства, за которыми специалисту необходимо следить и учитывать в своей работе.

Цель реализации программы

Цель реализации программы – формирование профессиональных компетенций, необходимых для организации процесса эффективного кадрового управления персоналом в соответствии с нормами и законами РФ.

Категория слушателей по программе

Специалисты, имеющие высшее или среднее профессиональное образование по специальностям: специалист кадровой службы, специалист по управлению персоналом, кадровый менеджмент, бухгалтерский учет и налогообложение, антикризисное управление.

Режим обучения

Занятость не более восьми академических часов в день.

Форма обучения по программе

Для обучения доступны: очный, очно-заочный, заочный формат обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Выдаваемый документ

После завершения обучения по программе дополнительного образования и успешного прохождения итоговой аттестации, слушатель получит диплом о профессиональной переподготовке установленного образца в соответствии со ст. 60 Федерального закона №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г.

Планируемые результаты обучения при реализации программы профессиональной переподготовки по направлению «Кадровое делопроизводство»

После прохождения обучения по программе профессиональной переподготовки слушатель должен:

• Уметь вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знанием основы кадровой статистики, владением навыками составления кадровой отчетности;
• Обладать знанием основ разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем взаимодействия между подразделениями;
• Обладать навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами;
• Обладать навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной;
• Обладать знанием основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию;
• Обладать знанием требования и владением навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников.

После прохождения программы профессиональной переподготовки по направлению «Кадровое делопроизводство» слушатель должен знать:

• Причины возникновения и методы управления конфликтами и стрессами в организации;
• Основные бизнес-процессы в организации;
• Основные нормативно-правовые документы;
• Основы делового общения, принципов и методов организации деловых коммуникаций;
• Основы кадрового, документационного, информационного, технического, нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом;
• Сущность и методы управления организационной культурой;
• Основы управления поведением персонала, теории поведения личности в организации;
• Теоретические основы, содержание и методы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности;
• Основы этических норм деловых отношений,
• Основы управления безопасностью организации и ее персонала;
• Управление дисциплинарными отношениями.

После прохождения программы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству слушатель должен уметь:

• Вести учет сведений о персонале, рабочего времени;
• Оформлять основные кадровые документы, документы по приему и увольнению работников;
• Оформлять предоставление отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий, больничных листов.

А также после прохождения обучения по дополнительной профессиональной программе слушатель должен владеть:

• Навыками ведения и заполнения кадровой документации;
• Навыками учета и расчета отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий, больничных листов.

Учебный план по курсу кадровое делопроизводство

Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону.

Выдаваемые документы выписываются и регистрируются в Москве, признаются на всей территории РФ и в других странах

Курсы по кадровому делопроизводству, стоимость и сроки обучения.

Программа обучения по курсу кадровое делопроизводство может иметь несколько вариантов продолжительности обучения в академических часах.
Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству может быть в стандартном режиме обучения и в ускоренном.
Выберите наиболее подходящий курс для кадровых сотрудников в списке на сайте или позвоните по телефону.
Стоимость программы обучения курса по кадровому делопроизводству зависит от выбранного количества часов и режима обучения.
Оставьте запрос информации о курсе в форме. С Вами свяжутся из приемной комиссии и подробно расскажут о возможных вариантах обучения!

Государственная лицензия, заключения и сертификаты