Профессиональная переподготовка «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» — дистанционно, 520 ак.ч.
Курс 72 академических часа по программе «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» без отрыва от работы. Формат дистанционный: материалы доступны в личном кабинете 24/7, итоговое тестирование — с тремя попытками. Начало обучения — любой рабочий день, через 3 дня после оплаты.
Курс актуален в 2026 году: требования к квалификации в отрасли растут, а работодатели и контролирующие органы проверяют актуальность знаний по документам. Пройдя программу, вы систематизируете знания и получите подтверждение квалификации, которое примет любой работодатель. Полный список программ по направлению смотрите в каталоге курсов повышения квалификации.
Актуальность профессиональной переподготовки в 2026 году
Профессиональная переподготовка «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» отвечает главной тенденции 2026 года — гибким образовательным траекториям: базовое образование любого профиля плюс диплом по новой специальности.
Требования к специалистам направления «Управление персоналом» формализуются: документ о переподготовке «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» подтверждает право вести профессиональную деятельность по новому профилю.
Программа учитывает изменения 2025–2026 годов в нормативной базе и практику применения. По итогам вы подтверждаете компетенции перед работодателем и контролирующими органами, получаете удостоверение установленного образца.
Для кого программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала»: целевая аудитория
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» подходит и специалистам направления «Управление персоналом», и тем, кто планирует сменить деятельность: диплом даёт право работать по новой профессии.
Обучение подойдёт специалистам с разным опытом — от новичков до практиков с стажем. Ниже — пять групп, для которых курс даёт максимальный результат.
| Кто проходит обучение | Что даёт курс |
|---|---|
| Практикующие специалисты | Актуализация знаний и подтверждение квалификации. |
| Руководители подразделений | Управленческие компетенции и понимание новых требований. |
| Специалисты перед аттестацией | Системная подготовка и документ для комиссии. |
| Сотрудники частных компаний | Подтверждение квалификации для проверок и лицензий. |
| Выпускники профильных вузов | Практические знания для карьерного старта. |
Что вы получите по итогам профессиональной переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала»
Результат обучения — диплом (ФИС ФРДО), подтверждающий право вести профессиональную деятельность по программе «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала», и практические инструменты для работы в направлении «Управление персоналом».
Результат освоения программы «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» — диплом и готовый к применению инструментарий нового профиля:
- Удостоверение о повышении квалификации установленного образца — признаётся на всей территории РФ, вносится в ФИС ФРДО.
- Актуальные знания с учётом изменений 2025–2026 годов.
- Практические инструменты для применения в работе сразу после обучения.
- Готовность к аттестации систематизированные знания и подтверждённая квалификация.
Получить консультацию методиста
Преимущества переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» в Едином Центре Обучения
Профессиональная переподготовка «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» сопровождается персональным методистом: от подбора программы до доставки диплома.
- Лицензия Рособрнадзора №Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022 — проверяется на сайте Рособрнадзора в один клик. Все выдаваемые документы имеют юридическую силу.
- Срок обучения — 2 недели (72 ак.ч.) в дистанционном формате. Материалы в личном кабинете 24/7, итоговое тестирование — с тремя попытками без доплат.
- Оплата по счёту для юридических лиц — заключим договор с вашей организацией, выставим счёт, акт и накладную. Подходит для корпоративного обучения сотрудников.
- Гибкая дата старта — обучение можно начать в любой рабочий день в течение 3 дней после поступления оплаты.
- Доставка оригиналов документов по России курьером или Почтой России с трек-номером в течение 2–3 рабочих дней после оформления.
Запишитесь на профессиональную переподготовку «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» за 5 минут
Заявка на переподготовку «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» — это короткая консультация, договор и доступ к первой группе модулей: оформление полностью дистанционное.
Заполните форму запроса — методист свяжется с вами, уточнит детали программы и поможет оформить документы. Для организаций выставим счёт и подготовим договор на обучение сотрудников. Изучить полный каталог программ можно на странице повышения квалификации, а ответы на частые вопросы — в разделе вопрос-ответ.
Порядок обучения на программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала»
Переподготовка «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» реализуется дистанционно, 520 ак.ч.: модули открываются последовательно, методист сопровождает на каждом этапе, аттестация — онлайн.
Программа реализуется дистанционно, без отрыва от работы: материалы открываются в личном кабинете на сайте центра, доступ — 24/7 с любого устройства. Объём курса — 520 академических часов, заниматься можно по 40–60 минут в день в удобное время.
По итогам обучения слушатели сдают итоговое тестирование и получают диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО, поэтому он признаётся работодателями по всей России. Стоимость обучения фиксированная, предусмотрена оплата частями.
Записаться можно за 5 минут: заявка на сайте или звонок менеджеру учебного центра. Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом. Подбор» стартует еженедельно — начало занятий не нужно ждать.
Кому будет полезна профессиональная переподготовка «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала»
Программа «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» особенно полезна специалистам направления «Управление персоналом», планирующим расширить должностные возможности или войти в новый профиль.
Программа учитывает актуальные требования отрасли «управление персоналом»:
Программа учитывает актуальные требования отрасли: учебные модули охватывают практические разделы направления «Управление персоналом»: от нормативной базы до прикладных методик по профилю программы «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала».
Полученные знания можно сразу применять в работе — это подтверждают отзывы выпускников прошлых потоков.Почему выбирают Единый центр обучения ДПО для профессиональной переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала»
Мы — лицензированный учебный центр дополнительного профессионального образования с многолетним опытом подготовки специалистов по программе «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала». Программа «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» реализуется в дистанционном формате с использованием электронной образовательной среды и личного кабинета 24/7, методическое сопровождение — от практикующих экспертов управления персоналом.
- Государственная лицензия №Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022 — образовательная деятельность ведётся по лицензии, включённой в реестр Рособрнадзора; документы принимаются всеми работодателями и государственными структурами.
- ФИС ФРДО — сведения о выданном документе автоматически вносятся в федеральный реестр сведений документов об образовании; работодатель проверяет подлинность онлайн за несколько секунд.
- Дистанционная форма (ДОТ) — обучение по программе «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» проходит полностью онлайн: не нужно приезжать в учебный центр, вы сами выбираете темп и время занятий, доступ в личный кабинет — 24/7.
- Рассрочка и корпоративное обучение — доступны беспроцентная рассрочка платежа для физических лиц и оплата по счёту с полным комплектом закрывающих документов для юридических лиц и ИП.
- Бесплатная консультация методиста — перед зачислением методист приёмной комиссии подберёт программу под ваши задачи, объяснит формат и документ, поможет оформить заявку.
- Доставка документов — готовый документ отправляется курьером по Москве или Почтой России с трек-номером по всей стране в течение 1–3 рабочих дней после итоговой аттестации.
- Актуальные программы — учебные материалы обновляются с учётом новейших нормативных актов, профстандартов и ФГОС; соблюдаются требования ФЗ-273 «Об образовании в РФ».
Кому подходит программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала»
Программу ЕЦО выбирают слушатели из разных сфер управления персоналом: и практикующие специалисты, и руководители подразделений, и те, кто только начинает профессиональный путь. Курс будет полезен:
- HR-директора и HR-бизнес-партнёры — обновление знаний, подтверждение квалификации и освоение новых нормативных требований.
- Специалисты по подбору и адаптации — обновление знаний, подтверждение квалификации и освоение новых нормативных требований.
- Менеджеры по компенсациям и льготам — обновление знаний, подтверждение квалификации и освоение новых нормативных требований.
- Кадровики-делопроизводители — обновление знаний, подтверждение квалификации и освоение новых нормативных требований.
Курс выбирают также кадровых сотрудников и HR-психологов. Для зачисления достаточно любого высшего или среднего профессионального образования — профильная подготовка по программе «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» не обязательна.
Как записаться на профессиональную переподготовку «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала»
Запись на программу занимает 15 минут от звонка до договора. Шаги оформления:
- Оставьте заявку — позвоните по телефону из блока контактов (бесплатно по России); также можно заполнить форму обратной связи на странице.
- Получите бесплатную консультацию методиста — методист приёмной комиссии уточнит ваши задачи, подберёт программу и формат, рассчитает стоимость и продолжительность.
- Заключите договор и оплатите — договор и счёт направляются на email; для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка, для юрлиц — оплата по счёту с полным пакетом закрывающих документов.
- Получите доступ к личному кабинету — в течение трёх рабочих дней после оплаты открывается доступ в личный кабинет с учебными материалами; далее — обучение в удобном темпе и итоговая аттестация.
Если вы не уверены, какая программа подойдёт именно вам — позвоните из блока контактов (бесплатная консультация по России) или напишите . Поможем выбрать программу «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» и оформить документы.
Информация о курсе
- Организатор:
- Единый Центр Обучения
- Тип курса:
- Профессиональная переподготовка
- Название курса:
- Курс управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала
- Выдаваемый документ:
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного гос. требованиями образца.
- Код программы:
- КД-ПП-04
- Форма обучения:
- Заочная (дистанционная), очная
- Начало обучения:
- Любой рабочий день
Получить информацию о курсе: управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала
Учебный план по курсу управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала
| № | Наименование дисциплины | 250 ак.ч. | 500 ак.ч. | Оценка |
| 1 | Персонал как объект управления. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием | 16 | 28 | Нет |
| 2 | Функциональное разделение труда. Организационная структура службы управления персоналом | 24 | 40 | Нет |
| 3 | Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом | 14 | 52 | Нет |
| 4 | Трудовой потенциал работника организации. Планирование деловой карьеры | 22 | 46 | Нет |
| 5 | Подбор персонала и профориентация | 32 | 60 | Нет |
| 6 | Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала | 34 | 54 | Нет |
| 7 | Мотивация поведения работников в процессе трудовой деятельности | 22 | 44 | Нет |
| 8 | Профессиональная и организационная адаптация персонала | 22 | 54 | Нет |
| 9 | Сущность и структура затрат предприятия на персонал | 28 | 62 | Нет |
| 10 | Оценка эффективности управления персоналом | 28 | 52 | Нет |
| 11 | Итоговая аттестация | 8 | 8 | Зачет |
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону.
Выдаваемые документы выписываются и регистрируются в Москве, признаются на всей территории РФ и в других странах
Доступность
образования
Форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий через Интернет или очно в группах.
В соответствии
с гос. стандартами
Получаете диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий установленному образцу.
Рассрочка
платежа
Денежные средства можно вносить частями. Оплачивайте ежемесячно без процентов в 2-3 платежа.
Доставка документов
по России
После согласования документы направляются курьером или почтой с трек номером в течение 2-3 дней.
Курсы по управлению персоналом, стоимость и сроки обучения.
Программа обучения по курсу управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала может иметь несколько вариантов продолжительности обучения в академических часах.
Профессиональная переподготовка по управлению персоналом может быть в стандартном режиме обучения и в ускоренном.
Выберите наиболее подходящий курс для кадровиков в списке на сайте или позвоните по телефону.
Стоимость программы обучения курса по управлению персоналом зависит от выбранного количества часов и режима обучения.
Оставьте запрос информации о курсе в форме. С Вами свяжутся из приемной комиссии и подробно расскажут о возможных вариантах обучения!
Мы принимаем оплату за обучение: Банковские карты, онлайн переводы, электронные деньги, наличные в кассах партнеров, Яндекс Касса.
Процесс обучения
Поступление
Поступить и приступить к обучению на курс управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала можно в любой день!
Поступить на обучение по курсу управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала может любой желающий, имеющий среднее профессиональное или высшее образование, а также студент старших курсов. Для начала обучения необходимо отправить заявку на обучение (выше на странице). С Вами свяжутся специалисты по сопровождению учебного процесса, ответят на все вопросы. Далее методический отдел утвердит возможность обучения и после этого мы направим Вам договор и счет. Далее Вам необходимо произвести оплату по счету в банке или в по реквизитам в платежной системе онлайн-банка. Все готово! Вы можете приступать к обучению!
Для поступления требуются в электронном (скан или фото) виде следующие документы:
- заявка и договор об обучении
- копия документа об образовании или справка об обучении (для студентов)
- документ о смене имени, отчества или фамилии (если фамилия, имя или отчество в заявке и дипломе не совпадают)
- для медицинских работников - интернатура, ординатура, дипломы о профессиональной переподготовке, крайний сертификат специалиста (при наличии)
Обучение
В процессе обучения на курсе управление персоналом. подбор, развитие и обучение персонала у вас будет открыт доступ на учебный портал, где будут находиться все необходимые методические и учебные материалы. Вы сможете их изучать в онлайн режиме, посредством личного кабинета или скачать к себе на компьютер или мобильный телефон.
Все лекции представлены в PDF-формате, что очень удобно, ведь нет необходимости устанавливать дополнительные программы.
После завершения изучения учебных материалов, Вам необходимо пройти итоговое тестирование, по результатам которого вам будут поставлены оценки «зачет» или оценки за экзамен в приложении к диплому. Тестирование Вы можете пройти несколько раз, Вам будет предоставлено как минимум 3 попытки. Дополнительная плата во время обучения не взимается!
После успешной сдачи итогового тестирования Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
Выдача документов
После завершения обучения оригиналы документов Вы можете получить лично (забрать у нас в офисе) или мы направим Вам заказным письмом или курьерской службой. Адрес и форма получения оригиналов для направления документов указывается в заявке на обучение.
Наши дипломы и сертификаты оформляются в бумажном виде на бланках строгой отчётности с несколькими степенями защиты.
Вместе с дипломом выдаем договор и акт в бумажном виде.
В соответствии с законом об Образовании в РФ, диплом о проф. переподготовке может быть выдан слушателям, имеющим высшее или среднее профессиональное образование. Если слушатель не имеет такого образования, то ему мы можем выдать свидетельство о доп. образовании (а после получении среднего профессионального или высшего образования слушателю будет выдан диплом о профессиональной переподготовке).
Документы оформляются от 1 до 2 рабочих дней.
Государственная лицензия, договор
Единый Центр Обучения имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Лицензия выдана Комитетом по образованию и включена в реестр Рособрнадзора.
Вы можете быстро проверить лицензию на сайте Рособрнадзора.
ПроверитьЧастые вопросы о программе
Какой документ я получу по окончании обучения?
По итогам профессиональной переподготовки выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, по итогам повышения квалификации — удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Какая форма обучения?
Дистанционная и очная. Большинство слушателей выбирают дистанционный формат: материалы доступны в удобное время, обучение можно совмещать с работой.
Есть ли лицензия на образовательную деятельность?
Да, обучение ведётся на основании лицензии на образовательную деятельность № Л035-01271-78/00621339.
Как проходит обучение?
В электронной образовательной системе: видеоуроки, конспекты и тестирования доступны онлайн в удобное время. По завершении программы проводится итоговая аттестация и выдаётся документ установленного образца.
Как записаться на программу?
Оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону из блока контактов — менеджер ответит на вопросы и поможет с зачислением.