При периодической аккредитации врачам не нужно сдавать экзамен — комиссия оценивает портфолио профессиональных достижений. Именно от того, насколько аккуратно собран этот комплект документов, зависит, пройдёт ли специалист аккредитацию с первого раза или получит возврат и потеряет месяцы на исправления. Тем не менее многие врачи вспоминают о портфолио лишь за пару недель до истечения срока свидетельства, когда добавить что-то существенное уже поздно. Разберём, что должно быть в портфолио в 2026 году и как подготовить его без нервов.

Основой портфолио является отчёт о профессиональной деятельности за последние пять лет. В нём врач описывает свою работу: занимаемую должность и место работы, категории пациентов, выполняемые манипуляции и вмешательства, участие в консилиумах, а при наличии — научную и преподавательскую активность. К отчёту прилагаются сведения об основном образовании, документы о повышении квалификации за отчётный период и данные о стаже. Все сведения комиссия сверяет с Федеральным регистром медицинских работников, поэтому расхождение между фактическим местом работы и записью в ФРМР — самая банальная и самая частая причина возврата.

Отдельный блок — баллы НМО, набранные в системе непрерывного медицинского образования за отчётный период. Баллы начисляются за прохождение программ повышения квалификации, участие в образовательных мероприятиях и публикации. Если баллов не хватает, ситуацию нужно решать заранее: записаться на программы повышения квалификации за год-два до подачи документов, а не в последний месяц. Программы, прошедшие аккредитацию как образовательные мероприятия НМО, автоматически отражаются в личном кабинете, и их проще всего учитывать в портфолио.

Мы подробно разобрали саму процедуру — виды аккредитации, подачу документов через ФРМР и сроки действия свидетельства — в основной новости этого дня. Этот материал — практическое дополнение к ней: он отвечает на вопрос, что именно положить в портфолио, чтобы комиссия приняла документы с первого раза.

При оформлении отчёта важно соблюдать три правила. Первое: сведения должны быть полными и непрерывными — перерывы в стаже и пропуски в отчётном периоде вызывают вопросы комиссии. Второе: копии документов должны быть читаемыми, а данные в них — совпадать с записями в регистре. Третье: индивидуальные достижения (публикации, выступления, награды) стоит прикладывать только те, которые действительно подтверждаются документами, — лишние записи без подтверждения не усиливают, а засоряют портфолио.

Чаще всего комиссия возвращает портфолио по четырём причинам: недостаточное количество часов повышения квалификации за отчётный период, расхождения с данными ФРМР, ошибки в сведениях о стаже и неполный комплект приложений. Все эти проблемы выявляются на этапе самопроверки: достаточно заранее сверить свои записи с личным кабинетом на сайте ФРМР и посчитать набранные часы. Если часовой дефицит обнаружен за несколько месяцев до подачи — его легко закрыть обучением.

программы повышения квалификации для медицинского персонала нашего центра построены так, чтобы результат обучения удобно вписывался в портфолио: по итогам выдаётся документ установленного образца, а менеджеры помогают рассчитать, сколько часов осталось набрать до следующей аккредитации. Начинайте подготовку портфолио за два-три месяца до истечения срока свидетельства — и процедура пройдёт спокойно и предсказуемо.